Основные моменты команды
Компания уделяет особое внимание развитию кадрового потенциала, применяя как активный подбор персонала, так и внутреннее обучение, чтобы постоянно повышать общий уровень компетенции сотрудников. Благодаря этому сформировался чётко структурированный кадровый резерв, в котором научно сбалансировано представлены специалисты высшего, среднего и начального уровней: на долю старших и средних научных сотрудников приходится 20% от общей численности персонала, а на линейных технологов‑производственников — 45%, что обеспечивает надёжную техническую поддержку исследований, разработок и производства продукции. Кроме того, компания поддерживает тесные партнёрские отношения с авторитетными учебными заведениями — Нанкинским университетом науки и технологии, Чжэцзянским университетом, Нанкинским университетом и Чанчжоуским университетом гидрологии и инженерии, совместно осуществляя исследования и разработки новых продуктов и решая технические задачи, возникающие в процессе инновационной деятельности. Со временем такое взаимодействие породило цикл, при котором одна группа сосредоточена на научно‑исследовательской работе, другая находится в резерве, а третья задействована в производстве.
Свяжитесь с нами
Телефон
Электронная почта
Адрес
ул. Инновационная, д. 4, Лоянский промышленный парк, район Уцзинь, г. Чанчжоу
Авторское право © Чанчжоуская компания по производству оборудования для охраны окружающей среды «Динлун»